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根據(jù)安徽電力交易中心安排，3月份將進行為期一個月的安徽電力現(xiàn)貨市場整月結(jié)算試運行。皖能合肥公司營銷中心多措并舉，全力備戰(zhàn)電力現(xiàn)貨市場長周期運行。隨著安徽電力現(xiàn)貨市場建設(shè)不斷深入，公司在經(jīng)營模式上也隨之發(fā)生了重大變化。為有效應(yīng)對電力市場政策和機制新變化，提高公司現(xiàn)貨市場交易操作水平，抓住創(chuàng)效先機，營銷中心以創(chuàng)造效益和發(fā)現(xiàn)解決問題為導(dǎo)向，未雨綢繆、提前謀劃，先后開展了營銷中心現(xiàn)貨交易工作布置會，參加線上“交易平臺申報培訓(xùn)…
近日，皖能馬鞍山公司2號機組209C修開工，打響2024年度機組檢修首場攻堅之戰(zhàn)。公司2號機組自2012年投產(chǎn)以來，在10余年的發(fā)電生產(chǎn)服役期內(nèi)，為支持安徽電網(wǎng)電力保供、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展作出巨大貢獻。其間，2023年6月完成機組通流改造和DCS改造。此次C級檢修將在提升修后機組安全可靠性和整體性能、助力企業(yè)高效履行能源保供職責(zé)使命、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。全體參檢人員將在25天的計劃工期內(nèi)完成623…
近日，為進一步深化點檢定修制度改革，提高專業(yè)人員的技能水平及設(shè)備管理能力，皖能銅陵公司技術(shù)支持部電氣專業(yè)開展以滾動軸承安裝維護及潤滑管理為主題的專業(yè)培訓(xùn)，技術(shù)支持部、維護檢修部電氣專業(yè)人員參加了此次培訓(xùn)活動。軸承是轉(zhuǎn)動設(shè)備的關(guān)鍵部件，軸承的運維水平?jīng)Q定了設(shè)備可靠性。本次培訓(xùn)由技術(shù)支持部電氣點檢主講，從軸承的基本知識、潤滑脂的分類及作用、軸承早期失效的主要原因、軸承的裝配與維護及軸承的潤滑管理等方面，進行了深入淺出的講…
為把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合文章做實做細，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，2月26日，皖能銅陵公司維護檢修部黨支部組織召開了2024年黨建品牌項目創(chuàng)建研討會，支部委員參加本次研討會。會上，黨支部負(fù)責(zé)人傳達了集團公司和皖能銅陵公司2024年黨建品牌項目創(chuàng)建申報工作的相關(guān)要求，對去年獲得集團公司黨建項目表彰的優(yōu)秀案例進行了集中學(xué)習(xí)。隨后，大家緊密結(jié)合支部工作實際，就品牌項目建設(shè)方法、路徑、建設(shè)成效和經(jīng)驗啟…
為進一步提升外委檢修隊伍技能水平，提高檢修質(zhì)量，近日，皖能環(huán)保安慶公司組織外委檢修隊伍開展集中授課培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用現(xiàn)場講解、實操與理論相結(jié)合的方式，重點圍繞設(shè)備維護精細化開展，突出“把握重點、摸清痛點、破解難點、覆蓋盲點”。培訓(xùn)注重互動教學(xué)，針對日常遇到的短板問題開展交流討論，并通過手把手、點對點進行設(shè)備檢修實訓(xùn)，以進一步提高設(shè)備消缺及時性，為機組長周期穩(wěn)定運行打下基礎(chǔ)。下一步，安慶公司將繼續(xù)堅持開展檢修技術(shù)培訓(xùn)工…
皖能合肥公司今年計劃力爭發(fā)電量約為70億千瓦時，用煤總量約為320余萬噸，較去年增加10余萬噸，給全年接卸工作帶來新的挑戰(zhàn)。燃料運輸部結(jié)合重點工作，年初對現(xiàn)場設(shè)備、流程等方面隱患點進行排查，查找不足，進一步優(yōu)化安全管理措施，對卸煤程序優(yōu)化管理，保障來煤接卸安全有序。一般工況下，重車經(jīng)翻車機卸空后，空車經(jīng)重調(diào)機推至遷車臺，由遷車臺遷移至空車線，再由空調(diào)機推至空車軌道線指定位置停下。火車車廂底板距地面約1.3米，卸煤隊人…
近期，為了扎實做好石灰石生產(chǎn)原料供應(yīng)管理，皖能馬鞍山公司發(fā)電部脫硫?qū)I(yè)全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)來料、庫存和生產(chǎn)消耗管理，有效保證了脫硫生產(chǎn)原料儲備和使用的連續(xù)穩(wěn)定性，也為機組保持高質(zhì)量達標(biāo)排放夯實基礎(chǔ)。脫硫除灰專業(yè)一方面對石灰石供貨物流和運行實際需求認(rèn)真研判，提前與供應(yīng)商聯(lián)系溝通，確定供貨和進場的時間，各班組也安排專人，隨時配合來料驗收和現(xiàn)場監(jiān)護等事宜，力求來料調(diào)配順暢，達到供需平衡。另一方面，針對當(dāng)前雨雪冰凍天氣，專業(yè)在料石質(zhì)…
根據(jù)皖人社秘〔2023〕137號文件《關(guān)于在全省推廣應(yīng)用電子勞動合同的通知》及集團公司要求，皖能合肥公司人力資源部已于自本月起開展電子勞動合同簽訂相關(guān)工作。電子勞動合同是指用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。這種合同形式與傳統(tǒng)的紙質(zhì)勞動合同具有相同的法律效力。作為深化數(shù)字人社改革的重要組成部分，電子勞動合同促進了部門間的業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享，幫助企業(yè)加速實現(xiàn)數(shù)…
為保障學(xué)校燃氣設(shè)施的正常運行，近日，省天然氣和縣公司開展開學(xué)前校園燃氣安全專項檢查活動。此次檢查重點對學(xué)校食堂的燃氣設(shè)備、燃氣器具、燃氣泄漏報警裝置和灶具熄火保護等設(shè)施進行檢查。檢查人員對和縣幼兒師范學(xué)校、劉禹錫實驗小學(xué)等學(xué)校的燃氣使用環(huán)境開展了細致檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即下發(fā)《隱患整改通知單》，責(zé)令限期整改，切實做到排查無死角，隱患不過夜。同時，檢查人員還向?qū)W校食堂工作人員普及了燃氣安全知識及突發(fā)燃氣事故時的…
為深入貫徹落實集團公司人才強企戰(zhàn)略，高標(biāo)準(zhǔn)、大力度、實舉措加強人才梯隊建設(shè)，新能公司多措并舉、靶向發(fā)力，制定培訓(xùn)計劃、搭建培訓(xùn)題庫、建設(shè)培訓(xùn)基地，以培訓(xùn)工作賦能員工成長，進一步提升人才隊伍理論水平和業(yè)務(wù)能力，著力鍛造高素質(zhì)人才隊伍。摸清需求定計劃，落實培訓(xùn)提能力。持續(xù)推行“強基礎(chǔ)、補短板、提能力”培訓(xùn)模式，提前梳理公司各部門、各子公司培訓(xùn)需求，制定公司2024年度培訓(xùn)計劃，將年度培訓(xùn)任務(wù)分解到月、責(zé)任明確到各單位，督…
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